Ardian Gjeloshi und Robert Plantak, die Mitbegründer von Crowdhouse, arbeiten seit über sechs Jahren in der Immobilienbranche zusammen, bevor sie im Oktober 2023 ihre bahnbrechende Crowdfunding-Plattform lancierten. Mit unternehmerischen Ambitionen von klein auf und der gemeinsamen Vision, den Schweizer Immobilienmarkt zu revolutionieren, haben Ardian und Robert Crowdhouse zu einem florierenden Unternehmen aufgebaut, das einen bedeutenden Einfluss auf Menschen hat, die in Immobilien investieren.
Als Kindheitsfreunde, die in einer Kleinstadt aufwuchsen, waren Ardian Gjeloshi und Robert Plantak davon beseelt, auszubrechen und etwas Eigenes zu schaffen. Trotz der Herausforderungen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, blieb das Duo seiner Vision treu, und die Unterstützung ihrer Familien spielte eine entscheidende Rolle für ihren Erfolg.
Bevor sie Crowdhouse ins Leben riefen, verbrachten Ardian Gjeloshi und Robert Plantak zwei Jahre mit der sorgfältigen Entwicklung ihrer Idee, da sie erkannten, dass der Immobilienmarkt veraltet war und Innovationen benötigte. Durch ausgiebige Nutzertests und die Fokussierung auf die wirklichen Bedürfnisse der Investoren schufen sie eine Plattform, die es Menschen ermöglicht, gemeinsam in Schweizer Immobilien zu investieren und Mieteinnahmen zu erzielen – und das mit einer niedrigen Einstiegshürde.
Während das Unternehmen wuchs, legten Ardian Gjeloshi und Robert Plantak großen Wert darauf, Mitarbeiter einzustellen, die ihre Leidenschaft, ihren Ehrgeiz und ihre Werte teilen. Mit einem eng zusammengeschweißten Team von sechs Mitarbeitern hat Crowdhouse eine Kultur gefördert, in der die Trennung zwischen Arbeit und Privatleben minimal ist und sich jeder der Mission des Unternehmens verschrieben hat.
Das Navigieren durch die komplexe Regulierungslandschaft war für Crowdhouse eine große Herausforderung. Dennoch haben Ardian Gjeloshi und Robert Plantak eng mit Anwälten zusammengearbeitet, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und Probleme mit den Aufsichtsbehörden zu vermeiden. Ihr proaktiver Ansatz hat es dem Unternehmen ermöglicht, trotz potenzieller Hindernisse zu wachsen und zu gedeihen.
Aufstrebenden Unternehmern geben Ardian Gjeloshi und Robert Plantak wertvolle Ratschläge: so früh wie möglich anfangen, als Einzelpersonen mutig sein, aber als Unternehmen schlank bleiben, positive Konflikte mit Mitgründern in Kauf nehmen und Misserfolge als Chance zum Lernen und Wachsen betrachten. Mit ihrer dynamischen Führung und ihrem unerschütterlichen Engagement für Innovation sind sie bereit, den Erfolg von Crowdhouse auch in den kommenden Jahren voranzutreiben. Für weitere Informationen und Updates, folgen Sie Gjeloshi auf LinkedIn!